一,、甲醛無色,、無味、刺激性氣體,。但在濃度超標3倍,、4倍以上時，會產(chǎn)生刺激性,，對人體的粘膜組織產(chǎn)生傷害,。包括但不限于：喉嚨難受，眼睛睜不開等,，其中，主要危害是：經(jīng)過呼吸道通過肺泡迅速進入血液,，對人體造成不可估量的危害,。如：白血病甲醛超標1~3倍時，人體是聞不到的,。因此,，聞不到裝修的味道 ≠ 甲醛不超標，新裝修的房子,，都強烈建議：入住前進行室內(nèi)除甲醛治理,。常見的除甲醛方法有：放綠植、活性炭吸附和室內(nèi)除甲醛綜合治理,。1.綠植——效率低除非把整個空間塞滿綠植,，否則綠植除甲醛的效果微乎其微。2.活性炭吸附——治標不治本①易產(chǎn)生二次污染,，不能做到有效根除,；②活性炭容易吸附飽和，放置一個星期左右活性炭就會因為吸水飽和而失效,。治標不治本3.綜合治理——目前有效的方法 通過甲醛清除劑（清除污染源 ）持續(xù)凈化室內(nèi)空氣,，從源頭治理甲醛污染，達到空氣持續(xù)凈化的目的,。二,、苯具有芳香氣味，俗稱“芳香殺手”,。有人說,，是苦杏仁的味道。苯的主要來源是：油漆,。存在于壁紙,、地毯、家具表面等地方,，所以我們裝修應該優(yōu)先選用水性漆,，或更環(huán)保的漆,。這種大分子化學物一般來說，無法完全消除,。1,、燒開水是不能夠根除苯污染的。雖然苯具有揮發(fā)性,，但是不溶于水,。2、活性炭吸附易吸附飽,、產(chǎn)生二次污染,。3、馨源觸媒除苯污染,，快速高效,。噴涂馨源觸媒，持續(xù)分解裝修裝飾材料揮發(fā)出來的苯,。三,、氨氣惡臭味 = 氨的味道就是我們平時生活中化肥的...
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大多企業(yè)在經(jīng)營過程中過程中，會遇到非核心工作,、甚至于短期需求的事務,，如果聘請正職人員，不但是成本的增加,，項目結(jié)束后的人員去留問題也會是人事管理上的隱憂,。因此建議企業(yè)采用外包策略來解決非核心工作、短期需求的事務,，交由專業(yè)的勞務外包公司人員代為處理及執(zhí)行,。幫助企業(yè)降低20%以上的人事成本，更避免組織過度膨脹,。一,、項目外包廣義的說，企業(yè)將某項任務或服務的執(zhí)行或管理責任轉(zhuǎn)由第三方來完成,，即可稱之為項目外包,。一般企業(yè)對于核心競爭力的產(chǎn)品都會有編制正職人員的需求，但執(zhí)行過程中難免會面臨非核心工作,、臨時性項目,、甚至于短期需求的事務，如果聘請正職人員,，不但是成本的增加,，項目結(jié)束后的人員去留問題也會是人事管理上的隱憂；因此建議企業(yè)可采用外包策略來解決非核心工作、臨時性項目,、及短期需求的事務,，交由專業(yè)的人員代為處理及執(zhí)行。不但能幫助企業(yè)集中人力資源降低成本,，更能避免組織過度膨脹,，在不受限既有的專業(yè)知識技能，致力于核心競爭力,，企業(yè)采用外包策略,，可節(jié)省20%的人事成本，可讓企業(yè)將資金做更有價值的運用及更有利的投資,，提升效益與客戶滿意度,協(xié)助有外包需求的企業(yè),，透過網(wǎng)絡(luò)的信息交換平臺，找到合適的承包個人,、工作室,、或公司。項目外包的意義您遇到這樣的人事煩惱：員工的錄用及調(diào)檔,，社會保險金和公積金的轉(zhuǎn)移等操作費心費時；各種人事辦事機構(gòu)和政策復雜多變,，一旦人事工作出了差錯,，容易讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟損失；企業(yè)迅速發(fā)...
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其實,，室內(nèi)的植物選擇是雙向的。一方面對室內(nèi)來說,，是選擇什么樣的植物較為合適,；另一方面對植物來說，應該有什么樣的室內(nèi)環(huán)境才能適合生長,。室內(nèi)綠植擺放1.注意植物的各種屬性,，如喜陰、喜陽,、耐旱,、耐寒等，有選擇性放置,。像天堂鳥,、琴葉榕、橡膠樹,、玉樹,、仙人掌等喜光的植物適合擺放在室內(nèi)光照達4-6小時以上的地方；金錢樹,、綠蘿等就適合放在浴室這樣幾乎沒有直射陽光的地方,。很多種類的室內(nèi)植物屬于熱帶植物，它們在溫暖潮濕的地方才能長得很好,，比如天堂鳥,、琴葉榕、橡膠樹,、龜背竹等,，這些植物需要提供濕潤的養(yǎng)護環(huán)境，在冬季要注意防凍,。而如果養(yǎng)護環(huán)境非常干燥或者懶得澆水,，那么仙人掌、珍珠吊蘭等肉質(zhì)的植物就非常適合,。2.室內(nèi)空間過小,，不要選擇枝繁葉茂的植物，如發(fā)財樹,、龜背竹等,；也不要選擇可以長得很高大的植物，如琴葉榕,、橡膠樹等,。3.植物在家里放好之后，盡量不要經(jīng)常變動它的位置。比如琴葉榕就是一種對溫度非常敏感的植物,，在溫度比較低的月份,，溫度驟降就會對生長很不利。同樣的,，橡膠樹和龜背竹對于溫度和水分也很敏感,，一旦為它們找到了好地方就盡量不要移動了。4.如果家里有小孩或者寵物,，不要選擇帶刺的植物,，如薔薇、金琥,、仙人掌等,；也不要選擇有毒性的植物，比如滴水觀音,、龜背竹,、綠蘿、珍珠吊蘭的汁液中含有有毒的化學物質(zhì),。5.散發(fā)濃烈香氣的植物不宜放在臥室,。植物的香氣是用來吸引昆蟲傳粉的，所以香味里會夾雜一些生物物質(zhì),，久聞會使人口干...
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勞動關(guān)系和勞務派遣想必很多人都比較清楚,，他們之間有很大的區(qū)別,，但是很多人喜歡拿兩者進行對比，那么這兩種關(guān)系進行對比的時候,，勞動者選擇哪種關(guān)系更好,？我們一起來了解一下兩者的優(yōu)劣吧。勞務關(guān)系的優(yōu)勢與劣勢相對于勞動派遣而言,，勞務關(guān)系可以實現(xiàn)勞動者的靈活就業(yè),，不管對方是合格的用人單位或者是個人，都可以建立勞動關(guān)系，同時勞動者不需要遵守用人單位的各項規(guī)章制度,，只需遵守勞務協(xié)議的約定即可,，勞動者在協(xié)商勞動報酬時候擁有更多主動權(quán)，且在履行合同的過程中可以根據(jù)實際情況變化而變更等,。勞動關(guān)系的劣勢也是比較明顯的,，比如說缺少社保的保障，在就業(yè),、失業(yè),、退休后沒有經(jīng)濟支持，同時在勞動協(xié)議終止后,，會存在沒有收入的空白期等,。勞務派遣的優(yōu)勢與劣勢在勞務派遣中，勞動者與用人單位建立的是勞動關(guān)系,，因此勞動者有社保的保障,，能夠較好地守護勞動者的錢袋子，同時勞動者的收入在合同期限內(nèi)不存在斷檔的風險,，即使暫時沒有用人單位,，勞動者也可以按月領(lǐng)取當?shù)刈畹凸べY，勞動合同的最短期限為二年,，通常較勞務協(xié)議長,；且用人單位主動解除合同的，應當向勞動者支付補償金等,。勞務派遣的劣勢比較明顯,，比如說需要遵守用人單位和用工單位雙重規(guī)章制度，在確定勞動報酬的過程中主動權(quán)較少,，收入提升較慢等,。中商企服提供的勞務派遣解決方案，可以根據(jù)企業(yè)的用工性質(zhì),，加上多年的實際經(jīng)驗,，依據(jù)不同的崗位特點及人員特征，提供有針對性的派遣方案,，在合規(guī)和保密的前提下,，靈活...
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