中商會提供的勞務(wù)派遣解決方案,，可以根據(jù)企業(yè)的用工性質(zhì),，加上多年的實際經(jīng)驗，依據(jù)不同的崗位特點及人員特征,，提供有針對性的派遣方案,，在合規(guī)和保密的前提下，靈活和可擴展性是必要手段，有機的結(jié)合服務(wù)內(nèi)容,，提升勞務(wù)派遣的高效產(chǎn)出,。中商會勞務(wù)派遣按具體用工模式不同的主要分類：1人才租賃由派遣機構(gòu)承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募,、選拔,、培訓(xùn)、績效評價,、報酬和福利,、安全和健康等。員工用工風(fēng)險由派遣機構(gòu)全權(quán)負責(zé),。2轉(zhuǎn)移派遣用工企業(yè)自行招募,、選拔、培訓(xùn)人員,，再由派遣機構(gòu)與員工簽訂勞動合同,，并由派遣機構(gòu)負責(zé)員工的報酬、福利,、績效評估,、處理勞動糾紛等事務(wù)。只是事務(wù)性工作的轉(zhuǎn)移,，員工用工風(fēng)險由用工單位承擔(dān),，派遣機構(gòu)負責(zé)具體執(zhí)行。3短期派遣用工企業(yè)為了某個項目而委托派遣機構(gòu)聘用派遣相關(guān)的專業(yè)人才或勞務(wù)人員,，是以完成一定任務(wù)為約定的短期服務(wù),。中商會勞務(wù)派遣按照用工崗位不同的主要分類：1行政/司機/技術(shù)人員派遣一些行政助理崗位、秘書崗位,、司機以及基礎(chǔ)技術(shù)員等，具備輔助性,、可替代性以及臨時性的特點,，可以選擇勞務(wù)派遣的方式解決。2生產(chǎn)/勞務(wù)人員派遣大型生產(chǎn)制造業(yè)的車間工人,、以及一些傳媒及廣告商在做市場活動的時期,，因為產(chǎn)品的淡旺季差別都會需要一些基層生產(chǎn)工人以及勞務(wù)人員提供勞動力，可以選擇勞務(wù)派遣方式解決,。服務(wù)優(yōu)勢一：減低管理成本,，人力成本下降30％，管理成本下降50％,；省去員工招聘,、勞動合同的簽訂、社會保險繳...
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2016
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