中商會提供的勞務(wù)派遣解決方案,，可以根據(jù)企業(yè)的用工性質(zhì),，加上多年的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),，依據(jù)不同的崗位特點(diǎn)及人員特征，提供有針對性的派遣方案,，在合規(guī)和保密的前提下,，靈活和可擴(kuò)展性是必要手段，有機(jī)的結(jié)合服務(wù)內(nèi)容,，提升勞務(wù)派遣的高效產(chǎn)出,。
中商會勞務(wù)派遣按具體用工模式不同的主要分類：
| 1 | 人才租賃 | 由派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募,、選拔,、培訓(xùn)、績效評價(jià),、報(bào)酬和福利,、安全和健康等。員工用工風(fēng)險(xiǎn)由派遣機(jī)構(gòu)全權(quán)負(fù)責(zé),。 |
| 2 | 轉(zhuǎn)移派遣 | 用工企業(yè)自行招募,、選拔、培訓(xùn)人員,，再由派遣機(jī)構(gòu)與員工簽訂勞動合同,，并由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬、福利,、績效評估,、處理勞動糾紛等事務(wù)。只是事務(wù)性工作的轉(zhuǎn)移,，員工用工風(fēng)險(xiǎn)由用工單位承擔(dān),，派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體執(zhí)行,。 |
| 3 | 短期派遣 | 用工企業(yè)為了某個項(xiàng)目而委托派遣機(jī)構(gòu)聘用派遣相關(guān)的專業(yè)人才或勞務(wù)人員，是以完成一定任務(wù)為約定的短期服務(wù),。 |
中商會勞務(wù)派遣按照用工崗位不同的主要分類：
| 1 | 行政/司機(jī)/技術(shù)人員派遣 | 一些行政助理崗位,、秘書崗位、司機(jī)以及基礎(chǔ)技術(shù)員等,，具備輔助性,、可替代性以及臨時(shí)性的特點(diǎn)，可以選擇勞務(wù)派遣的方式解決,。 |
| 2 | 生產(chǎn)/勞務(wù)人員派遣 | 大型生產(chǎn)制造業(yè)的車間工人,、以及一些傳媒及廣告商在做市場活動的時(shí)期，因?yàn)楫a(chǎn)品的淡旺季差別都會需要一些基層生產(chǎn)工人以及勞務(wù)人員提供勞動力,，可以選擇勞務(wù)派遣方式解決,。 |
服務(wù)優(yōu)勢
一：減低管理成本，人力成本下降30％,，管理成本下降50％,；
省去員工招聘、勞動合同的簽訂,、社會保險(xiǎn)繳納及員工福利,、工資的支付等，這些繁瑣的HR事務(wù)將由MP代理,，人力成本下降30％,，人力部管理成本下降50％。
二：招聘成本下降,，人員到位效率提高,，招聘渠道廣，儲備人才多,；
好項(xiàng)目由于沒有人才,，而使項(xiàng)目停滯，錯過發(fā)展良機(jī),，效益受損,，使用派遣后人才充沛，派遣的管理費(fèi)支出,，相比招聘費(fèi)及項(xiàng)目停滯帶來的損失費(fèi),，人才儲備的成本，顯著成本下降50％以上。
三：轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系,，將企業(yè)的歷史遺留以及可見的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)化解；
隨著員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移,，企業(yè)歷史遺留的如沒有繳納社保和加班費(fèi)等問題,，都將得到化解。因?yàn)槿绻^ 了法律的追溯期限,，則勞動仲裁或法院都不會再支持相關(guān)的追討,。
四：使用勞務(wù)費(fèi)發(fā)票可以大大減少應(yīng)付企業(yè)所得稅；
國家稅法規(guī)定,，員工工資超過3500元/人/月的部分,，企業(yè)在年底匯算清繳的時(shí)候，將要補(bǔ)繳企業(yè)所得稅,。 如果企業(yè)用勞務(wù)費(fèi)發(fā)票入生產(chǎn)（服務(wù)）成本直接稅前列支而不用工資單入賬,，不納入企業(yè)的工資額范圍， 將可以避免這個補(bǔ)繳企業(yè)所得稅所帶來的麻煩,。
五：完全滿足政府及外商考察的要求,；
員工全部的租賃手續(xù)都辦理完整，全部符合國家要求參加社會保險(xiǎn),。企業(yè)在政府檢查,，或外商考察時(shí)，MP 會全力配合企業(yè)提供相關(guān)的執(zhí)照,、《勞動合同》,、社保繳費(fèi)記錄等文件資料，完全可以滿足政府及外商考 察的要求,。
六：降低社保費(fèi)成本,；
MP可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要參保全國各地的社保，可有效的降低社保的費(fèi)用成本,。
七：降低殘疾人保障金的成本,；
MP可以安排殘疾人就業(yè)，可降低殘疾人保障金的費(fèi)用成本,。