職位概述 ??
根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，主持公司的日常經(jīng)營管理工作,，代表總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務(wù)進行全面
管理,，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
直屬上級：總經(jīng)理
工作關(guān)系 |
聯(lián)系對象 | 聯(lián)系主要內(nèi)容 |
公司內(nèi)部 | 總經(jīng)理 | 信息反饋,，工作中重大問題或?qū)徟马椣蚩偨?jīng)理匯報,。 |
各部門主管 | 授予部門主管行政權(quán)力，協(xié)調(diào),、激勵各部門工作,，在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。 |
公司外部 | 關(guān)系企業(yè) | 協(xié)調(diào)各關(guān)系企業(yè)間的關(guān)系,，實現(xiàn)共贏互助,，共同發(fā)展。 |
供應(yīng)商管理 | 根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助總公司制定符合市場需求的供應(yīng)商開發(fā)管理策略 |
行業(yè)協(xié)會 | 采取措施擴大公司在行業(yè)內(nèi)的影響力并利用影響力發(fā)展業(yè)務(wù),。
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職責(zé)范圍
1. 主持公司的基本團隊建設(shè)和日常的行政管理工作,。
2. 審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章,、獎罰條例,，規(guī)范內(nèi)部管理。
3. 對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策,，授權(quán)范圍外積極反饋,、跟蹤。
4. 對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度,、文件的合理性負責(zé),。
5. 對公司經(jīng)營管理的機密信息的泄露負管理責(zé)任。
6. 對公司資源配置的合理性負責(zé),。
7. 廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,，確定公司的近期目標(biāo)和遠景規(guī)劃。
8. 在企業(yè)文化,、組織創(chuàng)新,、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展,、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理,。
9. 負責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序,。
10. 對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù),、事例的準(zhǔn)確性負責(zé)。
11. 協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),，樹立良好的企業(yè)形象,。
12. 充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行分析,，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報,。
13. 召集、主持行政例會,、專題會議等,，傳達決策、總結(jié)工作,、聽取各職能部門的匯報,，進行關(guān)系協(xié)調(diào)。
14. 根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定符公司市場需求的供應(yīng)商開發(fā)管理策略,。
15. 完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù),。
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任職資格
要求：性別不限，年齡28-45歲,，個性特征：親和力,，原則性強。
學(xué)歷：工商管理,、經(jīng)濟管理,、企業(yè)管理、市場營銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,。
工作經(jīng)驗：五年以上大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗,。
1. 有較強的領(lǐng)導(dǎo)、溝通,、協(xié)調(diào)能力,，有較強的市場分析、營銷,、推廣能力,，流程管理能力；
2. 具有多年銷售型公司高層管理工作經(jīng)驗,；
3. 有高度的工作責(zé)任感,，能夠積極維護公司利益；
4. 客戶銷售攻關(guān)能力和客戶關(guān)系維護能力,；
5. 有良好的溝通能力及影響力,，有較強的談判技巧及處理危機的能力；
6. 熟悉商務(wù)服務(wù)托管服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮,。
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