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令公桃李滿天下，何用堂前更種花。2021年9月10日是我國(guó)第37個(gè)教師節(jié)，今年的節(jié)日主題為“賡續(xù)百年初心，擔(dān)當(dāng)育人使命”。教育興則國(guó)家興，教育強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年，回顧過(guò)往，一代代師者以傳道授業(yè)為己任，耕耘不綴，薪火相傳，致力于醫(yī)學(xué)教育事業(yè)，為國(guó)家培養(yǎng)輸送了大批醫(yī)學(xué)精英和棟梁，為實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出了巨大貢獻(xiàn)。值此教師節(jié)之際，中商企服集團(tuán)向...
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風(fēng)水自古以來(lái)就是一個(gè)約定俗成的東西，大到國(guó)家層面小到人們的日常起居，它和我們的生活息息相關(guān)。當(dāng)代埋頭拼搏的人們常常加班加點(diǎn)，辦公室是他們呆得最久的空間了，那么辦公室內(nèi)擺放幾盆綠植為最佳風(fēng)水？辦公室內(nèi)擺放幾盆綠植為最佳風(fēng)水？一般來(lái)說(shuō)，辦公樓宇內(nèi)10平米擺放一顆大一點(diǎn)的綠植就可以，或者放兩三盆小一點(diǎn)的綠植也可以，凈化空氣比較好的綠蘿，發(fā)財(cái)樹，幸福樹，富貴竹，綠巨人等等綠植都是非常適合的。具體的辦公室應(yīng)...
一、甲醛無(wú)色、無(wú)味、刺激性氣體。但在濃度超標(biāo)3倍、4倍以上時(shí)，會(huì)產(chǎn)生刺激性，對(duì)人體的粘膜組織產(chǎn)生傷害。包括但不限于：喉嚨難受，眼睛睜不開等，其中，主要危害是：經(jīng)過(guò)呼吸道通過(guò)肺泡迅速進(jìn)入血液，對(duì)人體造成不可估量的危害。如：白血病甲醛超標(biāo)1~3倍時(shí)，人體是聞不到的。因此，聞不到裝修的味道 ≠ 甲醛不超標(biāo)，新裝修的房子，都強(qiáng)烈建議：入住前進(jìn)行室內(nèi)除甲醛治理。常見的除甲醛方法有：放綠植、活性炭吸附和室內(nèi)除甲醛綜合治理。1.綠植——效率低除非把整個(gè)空間塞滿綠植，否則綠植除甲醛的效果微乎其微。2.活性炭吸附——治標(biāo)不治本①易產(chǎn)生二次污染，不能做到有效根除；②活性炭容易吸附飽和，放置一個(gè)星期左右活性炭就會(huì)因?yàn)槲柡投АＶ螛?biāo)不治本3.綜合治理——目前有效的方法 通過(guò)甲醛清除劑（清除污染源 ）持續(xù)凈化室內(nèi)空氣，從源頭治理甲醛污染，達(dá)到空氣持續(xù)凈化的目的。二、苯具有芳香氣味，俗稱“芳香殺手”。有人說(shuō)，是苦杏仁的味道。苯的主要來(lái)源是：油漆。存在于壁紙、地毯、家具表面等地方，所以我們裝修應(yīng)該優(yōu)先選用水性漆，或更環(huán)保的漆。這種大分子化學(xué)物一般來(lái)說(shuō)，無(wú)法完全消除。1、燒開水是不能夠根除苯污染的。雖然苯具有揮發(fā)性，但是不溶于水。2、活性炭吸附易吸附飽、產(chǎn)生二次污染。3、馨源觸媒除苯污染，快速高效。噴涂馨源觸媒，持續(xù)分解裝修裝飾材料揮發(fā)出來(lái)的苯。三、氨氣惡臭味 = 氨的味道就是我們平時(shí)生活中化肥的...
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![勞務(wù)外包]( "勞務(wù)外包")
大多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中過(guò)程中，會(huì)遇到非核心工作、甚至于短期需求的事務(wù)，如果聘請(qǐng)正職人員，不但是成本的增加，項(xiàng)目結(jié)束后的人員去留問題也會(huì)是人事管理上的隱憂。因此建議企業(yè)采用外包策略來(lái)解決非核心工作、短期需求的事務(wù)，交由專業(yè)的勞務(wù)外包公司人員代為處理及執(zhí)行。幫助企業(yè)降低20%以上的人事成本，更避免組織過(guò)度膨脹。一、項(xiàng)目外包廣義的說(shuō)，企業(yè)將某項(xiàng)任務(wù)或服務(wù)的執(zhí)行或管理責(zé)任轉(zhuǎn)由第三方來(lái)完成，即可稱之為項(xiàng)目外包。一般企業(yè)對(duì)于核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品都會(huì)有編制正職人員的需求，但執(zhí)行過(guò)程中難免會(huì)面臨非核心工作、臨時(shí)性項(xiàng)目、甚至于短期需求的事務(wù)，如果聘請(qǐng)正職人員，不但是成本的增加，項(xiàng)目結(jié)束后的人員去留問題也會(huì)是人事管理上的隱憂；因此建議企業(yè)可采用外包策略來(lái)解決非核心工作、臨時(shí)性項(xiàng)目、及短期需求的事務(wù)，交由專業(yè)的人員代為處理及執(zhí)行。不但能幫助企業(yè)集中人力資源降低成本，更能避免組織過(guò)度膨脹，在不受限既有的專業(yè)知識(shí)技能，致力于核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)采用外包策略，可節(jié)省20%的人事成本，可讓企業(yè)將資金做更有價(jià)值的運(yùn)用及更有利的投資，提升效益與客戶滿意度,協(xié)助有外包需求的企業(yè)，透過(guò)網(wǎng)絡(luò)的信息交換平臺(tái)，找到合適的承包個(gè)人、工作室、或公司。項(xiàng)目外包的意義您遇到這樣的人事煩惱：?jiǎn)T工的錄用及調(diào)檔，社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金的轉(zhuǎn)移等操作費(fèi)心費(fèi)時(shí)；各種人事辦事機(jī)構(gòu)和政策復(fù)雜多變，一旦人事工作出了差錯(cuò)，容易讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟(jì)損失；企業(yè)迅速發(fā)...
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其實(shí)，室內(nèi)的植物選擇是雙向的。一方面對(duì)室內(nèi)來(lái)說(shuō)，是選擇什么樣的植物較為合適；另一方面對(duì)植物來(lái)說(shuō)，應(yīng)該有什么樣的室內(nèi)環(huán)境才能適合生長(zhǎng)。室內(nèi)綠植擺放1.注意植物的各種屬性，如喜陰、喜陽(yáng)、耐旱、耐寒等，有選擇性放置。像天堂鳥、琴葉榕、橡膠樹、玉樹、仙人掌等喜光的植物適合擺放在室內(nèi)光照達(dá)4-6小時(shí)以上的地方；金錢樹、綠蘿等就適合放在浴室這樣幾乎沒有直射陽(yáng)光的地方。很多種類的室內(nèi)植物屬于熱帶植物，它們?cè)跍嘏睗竦牡胤讲拍荛L(zhǎng)得很好，比如天堂鳥、琴葉榕、橡膠樹、龜背竹等，這些植物需要提供濕潤(rùn)的養(yǎng)護(hù)環(huán)境，在冬季要注意防凍。而如果養(yǎng)護(hù)環(huán)境非常干燥或者懶得澆水，那么仙人掌、珍珠吊蘭等肉質(zhì)的植物就非常適合。2.室內(nèi)空間過(guò)小，不要選擇枝繁葉茂的植物，如發(fā)財(cái)樹、龜背竹等；也不要選擇可以長(zhǎng)得很高大的植物，如琴葉榕、橡膠樹等。3.植物在家里放好之后，盡量不要經(jīng)常變動(dòng)它的位置。比如琴葉榕就是一種對(duì)溫度非常敏感的植物，在溫度比較低的月份，溫度驟降就會(huì)對(duì)生長(zhǎng)很不利。同樣的，橡膠樹和龜背竹對(duì)于溫度和水分也很敏感，一旦為它們找到了好地方就盡量不要移動(dòng)了。4.如果家里有小孩或者寵物，不要選擇帶刺的植物，如薔薇、金琥、仙人掌等；也不要選擇有毒性的植物，比如滴水觀音、龜背竹、綠蘿、珍珠吊蘭的汁液中含有有毒的化學(xué)物質(zhì)。5.散發(fā)濃烈香氣的植物不宜放在臥室。植物的香氣是用來(lái)吸引昆蟲傳粉的，所以香味里會(huì)夾雜一些生物物質(zhì)，久聞會(huì)使人口干...
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![“勞務(wù)關(guān)系”與“勞務(wù)派遣”，該如何選擇？]( "“勞務(wù)關(guān)系”與“勞務(wù)派遣”，該如何選擇？")
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)派遣想必很多人都比較清楚，他們之間有很大的區(qū)別，但是很多人喜歡拿兩者進(jìn)行對(duì)比，那么這兩種關(guān)系進(jìn)行對(duì)比的時(shí)候，勞動(dòng)者選擇哪種關(guān)系更好？我們一起來(lái)了解一下兩者的優(yōu)劣吧。勞務(wù)關(guān)系的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)相對(duì)于勞動(dòng)派遣而言，勞務(wù)關(guān)系可以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的靈活就業(yè)，不管對(duì)方是合格的用人單位或者是個(gè)人，都可以建立勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)勞動(dòng)者不需要遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，只需遵守勞務(wù)協(xié)議的約定即可，勞動(dòng)者在協(xié)商勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)候擁有更多主動(dòng)權(quán)，且在履行合同的過(guò)程中可以根據(jù)實(shí)際情況變化而變更等。勞動(dòng)關(guān)系的劣勢(shì)也是比較明顯的，比如說(shuō)缺少社保的保障，在就業(yè)、失業(yè)、退休后沒有經(jīng)濟(jì)支持，同時(shí)在勞動(dòng)協(xié)議終止后，會(huì)存在沒有收入的空白期等。勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)在勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者與用人單位建立的是勞動(dòng)關(guān)系，因此勞動(dòng)者有社保的保障，能夠較好地守護(hù)勞動(dòng)者的錢袋子，同時(shí)勞動(dòng)者的收入在合同期限內(nèi)不存在斷檔的風(fēng)險(xiǎn)，即使暫時(shí)沒有用人單位，勞動(dòng)者也可以按月領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹凸べY，勞動(dòng)合同的最短期限為二年，通常較勞務(wù)協(xié)議長(zhǎng)；且用人單位主動(dòng)解除合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金等。勞務(wù)派遣的劣勢(shì)比較明顯，比如說(shuō)需要遵守用人單位和用工單位雙重規(guī)章制度，在確定勞動(dòng)報(bào)酬的過(guò)程中主動(dòng)權(quán)較少，收入提升較慢等。中商企服提供的勞務(wù)派遣解決方案，可以根據(jù)企業(yè)的用工性質(zhì)，加上多年的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，依據(jù)不同的崗位特點(diǎn)及人員特征，提供有針對(duì)性的派遣方案，在合規(guī)和保密的前提下，靈活...
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